人力资源管理－－培训与员工职业生涯

人力资源管理－－培训与员工职业生涯 简介： 人力资源管理－－培训与员工职业生涯为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为员工管理，本站还有更多关于员工管理制度,员工关系管理,如何管理员工,员工宿舍管理制度，人力资源管理培训 - 员工管理的资料。 正文： 第六章培训与员工职业生涯培训的涵义培训的过程及实例员工职业生涯正确认识培训的作用人力资源开发是投资效益最高的领域“一年之计，莫如树黍；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。”人力资源开发是一项长期事业，不要抱有短期经营的思想人力资源开发是企业竞争力的重要支点没有不可用的蠢人，所谓“蠢人”是未培训好的有潜力的人才培训的内涵培训是发展雇员知识、技巧、行为和态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。培训又被叫作人力资源开发。二者有一定的差别培训的作用改进在现有职位的工作业绩为今后可能的提升做准备调动员工的积极性响应环境的变化建立优秀企业文化 如果觉得《人力资源管理－－培训与员工职业生涯》不错，可以推荐给好友哦。

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