招聘考试、面试试题及各种怪试分析

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    新闻单位新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力。一些小的新闻单位可能不举行专门的考试，而是通过应聘者已有的作品来进行选择。而一些大的新闻机构，如新华社、人民日报，由于招聘范围广泛、应聘者众多，所以都会举行专门的考试，而考试分为笔试和面试。 
    新华社新华社部门众多，所以试题也不尽相同，但一般分为这三个部分：时事题：了解应聘者对国内外大事的关心程度。1998年的时事题为：试论述党的十五大的历史意义，时间为20分钟。 
    专业题：这部分试题各个部门不太一样，试题特点与部门、岗位特点相结合。编辑侧重考察文字编排能力，记者侧重于写作能力；对外部门侧重于外语的应用。  如果觉得《招聘考试、面试试题及各种怪试分析》不错，可以推荐给好友哦。

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