类型:人才测评
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后备人才培养规律和实践 简介:
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正文:
每年储备XX名公司级后备人才
(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)
每年储备XX名厂部级后备人才
(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)
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