出勤及奖惩薪办法（txt 29）
类型：劳资关系
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(一)本公司为使员工勤于职务提高工作效率起见特订定本办法
(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分
1.迟到每次扣0.5分
2.早退每次扣0.5分
3.申诫一次扣1分
4.记小过一次扣3分
5.记大过一次扣9分
6.嘉奖一次加1分
7.记小功一次加3分
8.记大功一次加9分
(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布姓名
1.迟到、早退、申诫、记过：
每扣一分减1%的当月薪金
2.嘉奖记功：
每加一分增1%的当月薪金
(四)本办法经呈准后实行修改时亦同
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