员工出勤管理办法_doc
类型：劳资关系
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更新时间：07-15
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Tag:什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系,劳资关系管理
第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制定本办法
第二条本公司员工除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡
(一)经总经理核准免予打卡者
(二)因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者
(三)因故请假经核准者
(四)临时事故事后说明事由经主管核准者
第三条本公司员工上下班时间规定如下：
上午：自8时至12时正(主任以上主管上午上班时间为7点50分)
下午：自14时至17时正
上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈准总经理调整但每日实际上班时数不得少于7小时(主任以上主管上午上班时间一律提前10分钟)住宿公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工其上班时间另定
第四条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到员工于下班时间前非为公司业务上的需要擅自下班者即为早退
第五条上班迟到在5分钟以内打卡者为第一类迟到上班迟到在超过5分钟以后打卡者为第二类迟到凡一个月内第一类迟到三次者视同第二类迟到一次凡一个月内第二类迟到三次者视同旷职半天
第六条中午下班、上班不得一次打卡二次打卡的时距应在30分钟以上否则视同第二类迟到论
第七条员工上班而未打卡者除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外视同第二类迟到论
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