人事主管岗位职责

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1）在部长领导下负责公司人事工作起草有关人事工作管理的初步意见

（2）负责按用人标准配备齐全各类人才人尽其才合理调配员工到最适当的岗位上做好人才挖掘、引进工作

（3）负责保存员工的人事档案做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作　

（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续

（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续

（6）负责落实劳动安全保护参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿

（7）负责年终先进单位、个人的评选评比授予荣誉称号的具体工作


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