综合管理部企管主管岗位说明书

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岗位名称综合管理部企管主管职位编号
所属部门综合管理部所属层级辅导层
行政级别部门主管考核上级综合管理部经理
岗位职能：协助部门经理考察、考核、监督公司内部运作流程及制度执行情况建立健全各项企业管理制度并付诸实施
主要职责
1．协助部门经理监督、监察组织内部各部门运作参与绩效考核标准的制定并监督各部门考核的实施；
2．协助人事主管完成公司绩效评价标准的调整使其更符合不同阶段、不同部门、不同层次人员的要求；
3．调查员工从业情况、岗位适应情况、思想动态等；
4．针对内部调查的结果建立健全各项管理制度维护公司管理体系的完善和实施；
5．规范企业内部运作流程划定相关责任建立绩效考核的客观评价基础；
6．真实反映各种调查及过并对出现的异常情况提供建议解决方案；
7．对公司内部员工非正式组织和团体密切关注对员工间各种矛盾进行疏导建立一个和谐的工作氛围；
8．协助部门经理修订政策指南和员工手册提供政策支持；
9．指导各部门主管开展评价工作向员工解释各种相关制度性问题；
10．对发生的违反制度的情况实施处罚；
11．结合企业战略策划企业文化完成策划方案的编制和实施；
12．根据企业文化实施方案组织各种员工活动征询员工反馈意见；
13．组织编写公司内刊、企业年鉴和大事记并保持更新；
14．完成部门经理交办的其他工作
工作场所办公室/工厂环境状况舒适、无职业病危害
直接上级综合管理部经理直接下属无
晋升方向综合管理部经理轮换岗位无


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