职员品行分析表

职员品行分析表 简介： 职员品行分析表为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人才测评，本站还有更多关于人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评的资料。 正文： 职员品行分析表
姓名职位
项目类别具体考察内容评价
工作
态度1.无故主缺席、迟到、早退情形
2.上班时间是否浸沉娱乐场所
3.工作内容不变业绩急剧下属否
4.有事外出碰到紧急事却无法联系
5.热衷于兼职事业
交友生
活态度1.私人访客很多
2.私人电话很多
3.突然变得奢侈挥金如土
4.未经报告上司而接受别人招待
5.有花边新闻？
金钱物品的处理1.没写出货单就出货
2.没写退货单就处理货
3.申请费用时没有收据的情形多
4.伪造收据日期或金额
5.销售折扣的理由不充足
抱怨
程度1.顾客对个人的业务活动抱怨多
2.怀疑给顾客的回扣是否合理
3.应收帐款未收回是不正常状况
4.付款人发牢骚
5.是否挪用收回的款项
个人的谈话或传言1.经常扬言说要辞职
2.谈话中透露为借钱面苦恼
3.有关私人的情形变多
4.赌博情形变多
5.有敲诈顾客传言
评定人日期

如果觉得《职员品行分析表》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:人才测评，人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评