销售人员素质测评体系

销售人员素质测评体系 简介： 销售人员素质测评体系为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人才测评，本站还有更多关于人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评的资料。 正文： 公司营销人员测评标准体系标度项目（权重）指标（权重）方法75分以上（高分特征）24—74分（中等特征）25分以下（低分特征）经济型(50%)有很强的理财能力对经济变化极为敏感经济敏感性一般没有特殊的经济偏好理财能力差对经济变化反应迟钝没有很强的经济观念社会型(35%)重视人际关系在公益活动中表现积极活跃在人际交往中较被动能与人相处不善交际不喜欢参加公共活动喜欢独来独往价值观测试(25%)政治型(15%)问卷调查法(Studyofvalue量表)崇尚政治权威有较强的权力欲望比较关心政治权利欲不强没有很强的政治欲望很少参与政治活动动力素质(30%)动机测试(35%)成就动机(50%)投射技术法（罗夏墨迹测试法）自信、执着且有强烈获得成功的愿望愿意获得成功并为之付出努力不喜欢竞争缺乏远大目标安于现状
如果觉得《销售人员素质测评体系》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:人才测评，人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评