如何构建一个有效的面试

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是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息以在招聘中作出正确的决定面试是一个双方彼此考量和认知的过程
我们的目标？
从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息以确定求职者能否成为公司的一员
提供有关工作和企业的信息
基于双方的互相适合作出招聘的决定
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