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盛高培训(txt 21) 简介:
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正文:
目标管理与操作流程
绩效考核与操作流程
绩效考核推进实施与结果运用
薪酬体系设计与操作流程
薪酬体系设计技术如何进行年度工资调整
薪酬体系设计技术如何设计福利制度
薪酬体系设计技术如何设计员工持股计划
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