主管的理念和角色

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　　而是一群人把事做好

　　很多的主管是因為在基層工作時表現良好而升為主管在做部下時工作皆很順利但自從做了主管后更早上班更晚下班但卻無一件事情做好身心疲憊又備受指責而失去對自已能力的信心前后判若兩人這是什麼原因造成的呢？


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