“师带徒”实施方案

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为进一步贯彻落实集团公司半年工作会议精神充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用帮助、指导年轻员工立足岗位成才加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养熟悉和认同企业文化与理念不断提高员工专业岗位技能水平促进企业健康、快速发展股份公司决定为各专业岗位技能培养接班人才搭建平台特制定本实施方案

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