销售专员考核表

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考核日期：
姓名性别到职日期 年月日
出勤
奖惩 迟到 旷职 产假 事假 病假 婚假 丧假 警告 小过 大过 嘉奖 小功 大功
次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 次 次
加扣分情况 － －－ － － － － + + +
考勤总体得分
项目 考核内容 分数
等级 自行
评分 初核
评分 复核
评分 初核评语
目标达成 认真积极，目标均能迅速达成 10
工作努力，能完成目标 8
努力程度尚佳，目标达成率可称良好 6
目标达成率一般 4
目标达成待努力 1
客户开拓 开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲 10
开拓能力佳，说服力强，有冲劲 8
开拓能力尚佳，稍具冲劲 6
开拓能力尚可 4
开拓能力待加强 1
调查能力 机警谨慎，深入调查，能掌握客户信用状况 10
能积极调查，博闻广见 8
在工作中能留意收集信息，掌握一般商业信息 6
缺乏信息收集的思想，掌握信息能力一般 4
草率，不能掌握，屡生事故 1
协调合作 善于协调，能自动自发与人合作 10
乐意与人协调沟通，顺利达成任务 8
尚能与人合作，达成工作要求 7
协调不善，致使工作发生困难 4
无法与人协调，致使工作无法进行 2
专业知识 专业知识丰富，并能充分发挥，圆满完成任务 5复核评语
具有相当的专业知识，能顺利完成任务 4
具有一般的专业知识，能符合职责需要 3
专业知识不足，影响工作进展 2
缺乏专业知识，无成效可言 1
责任感 积极的责任心，能彻底达成任务，可放心交付工作 5
具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 4
尚有责任心，能如期完成任务 3
责任心不强，需有人督促方能完成工作 2
欠缺责任心，时时督促，也不能如期完成工作 1
分析判断力 有高度的分析能力，能正确判断处理 5
有一定分析能力，也能正确判断 4
稍具分析能力，能凭经验判断 3
在有限的范围内，能自行判断 2
只有依靠指示才能正确执行 1
工作态度 对工作甚感兴趣，认真积极 5
能接受批评指导，勇于改过 4
对工作尚积极，执行能力稍差 3
见异思迁，对工作不积极 2
漠视工作，懒散无度 1
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