专业人员服务成绩考核表模板

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_________年度______月
部门职位姓名
考核项目评分标准
学识
经验学识经验能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导能应付工作12不求上进尚需继续加以训练8对工作要求茫然无知工作疏忽4
专业
能力极丰富之专门技能充分能完成本身职务30理解力强对事判断正确处理力比一般人强24理解力普通处理事件不常有错误18理解较迟对复杂事件判断力不够12理解迟钝判断能力不良经常无法处理事件6
协调性与人协调间为工作顺利完成尽大努力20爱护团体常协助别人16肯应别人要求帮助他人12仅在必要与人协调之工作上与人合作8精神散漫不肯与人合作4
责任感任劳任怨竭尽所能成任务10工作努力份内蒙作非常完善8有责任心能自动自发6交付工作常需督导始能完成4敷衍无责任感粗心大意2
积极性奉公守法足为他人楷模20热心工作支持公司方面之政策16对本身工作感兴趣不于工作时间开玩笑12工作无恒心精神不振不满现实8态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求4
奖惩
记录考核评分
奖惩增减分
考绩
评语：_______________考核者：_________________
评分标准：
90分优秀80~90分良好70~80分中等到60~70分及格60分以下不及格

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