绩效奖金分配计划表

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YXD-QP-03-03核算基期：
①根据核算，本期可分配奖金额为：
②依据事先核定的个人基本分和本期个人工作情况记录，得出个人考核分、总考核分如表：
③每个分值应得奖（罚）金额=①/总考核分值=
④个人应得奖金额=③×个人本期考核得分，计算结果如表：
姓名 考核分 应得奖
（罚）金额 领用签名 备注
基本分 ±分 合 计
合计
董事长核准意见 总经理意见 副总经理意见 拟表
日期：
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注：可分配奖金为负数时，计算个人考核分时±分变成-+来计算。
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