绩效考评表

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姓名：部门： 职务：年 月 日
部门工作
内容和要求
任务变迁情况
定义 4 3 2 1
任
务
绩
效 本职工作质量
本职工作数量
本职责任事故
额外工作任务
管
理
绩
效 纪律性
组织意识
团队建设
忠诚性
创新性
日常考核记录
年度总评
上级评估意见
说明 本表由考核对象（主管级别（含）以上干部）的直接上级填写。绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分：4分，良好；3分，较好；2分，尚可；1分，差。总评结果采用五级制：A卓著；B良好；C达到要求；D有待改进；E不能胜任。
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