82 综合能力考核表

82 综合能力考核表 简介： 82 综合能力考核表为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人才测评，本站还有更多关于人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评的资料。 正文： 评估步骤:
1. 下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论 
2. 如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理 
3. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源部; 
4. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首席执行官,不向被评估人进行反馈． 
5. 如果有必要对被评估人进行反馈，我们会先征求评估人的意见．请在以下的选择中打勾注明你的意愿： 
　可以记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容
可以不记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容
绝对不可以________向被评估人反馈此评估表的内容
　人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密
　综合能力 5-非常优秀；4–很好； 3–合格／称职；2–需要改进；1–不称职 如果觉得《82 综合能力考核表》不错，可以推荐给好友哦。

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