类型:人力资源规划
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Tag:人力资源规划的作用,人力资源规划方案,人力资源战略规划
员工福利与退休计划 简介:
员工福利与退休计划为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为人力资源规划,本站还有更多关于人力资源规划的作用,人力资源规划方案,人力资源战略规划,人力资源管理培训 - 人力资源规划的资料。
正文:
课程思路
什么是员工福利
影响员工福利计划的外部因素
什么是退休计划?
课程思路
各类人群的养老金发放
课程思路
我国建立企业年金制度的必要性
参加企业年金计划的条件和资格
企业年金账户管理模式
团体养老产品与企业年金产品比较
世界企业年金发展的主要特征:
对中国发展企业年金业务的借鉴和启示
政府要扮演重要角色
国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金
简化限制增加覆盖面适度减低费用
由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式
拓展资金投资渠道防范和控制风险实现保值增值
企业补充医疗保险
补充医疗保险的特点:
课程思路
商业保险公司经营企业年金的专业优势
保险公司年金账户管理的丰富经验是企业年金管理的可靠技术基础
多样化的保险产品优势可满足企业年金客户不同层次的需求
不断壮大的精算专业力量是保险公司管理企业年金的独特优势
保险公司完善的销售系统是提供企业年金客户良好服务的强大资源优势
严格的保险监管是确保企业年金运行安全的有力保证
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