部门经理能力考核——直接下级评分表（doc 91）

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考核期间：年月至年月
姓名部门岗位
能
力
5%
指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2
团队发展1%
分析和决策能力1%
计划和组织能力1%
创新能力1%
员工辅导1%
得分合计——5%
考核人签字：
年月日

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