财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表

财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表 简介： 财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核表格，本站还有更多关于员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,酒店绩效考核表格,绩效考核相关表格，管理表格 - 绩效考核表格的资料。 正文： 财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表
能力指标 指标一：领导能力
权重：30% 指标三：团队合作
权重：20% 指标五：沟通能力
权重：10%
指标二：专业知识和技能
权重：25% 指标四：解决问题的能力
权重：15%
态度指标 指标一：是否能严守期限，达成目标
权重：30% 指标三：是否要求以身作则
权重：20% 指标五：是否及时准确向上级汇报工作
权重：15%
指标二：是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施
权重：20% 指标四：是否遵守上级指示
权重：15%
如果觉得《财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:绩效考核表格，员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,酒店绩效考核表格,绩效考核相关表格，管理表格 - 绩效考核表格