普通员工服务成绩考核表模板

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_________年度____月部门：姓名：
考核项目得分
处理
能力理解能力非常强对事判断正确处理能力较强20理解力强对事判断正确处理力比一般人强16理解力普通处理事件不常有错误12理解较迟对复杂事件判断力不够8理解迟钝判断能力不良经常无法处理事件4
协调性与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力20爱护团体常助别人16肯应别人要求帮助他人12仅在必要与人协调之工作上与人合作8精神散漫不肯与人合作4
责任感任劳任怨竭尽所能完成任务20工作努力份内蒙作非常完善16有责任心能自动自发12交付工作常需督导始能完成8敷衍无责任感粗心大意4
积极性奉公守法足为他人楷模10热心工作支持公司方面之政策8对本身工作感兴趣不于工作时间开玩笑6工作无恒心精神不振不满现实4态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求2
勤惰不浪费时间不畏劳苦交付工作抢先完成30
守时守规不偷懒勤奋工作24虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位18借故逃避繁重工作不守工作岗位12时常迟到早退工作不力时常远离工作岗位6
奖惩
记录考核评分
奖惩增减分
考绩
评语：___________________考核者：_______________________
评分标准：90分优秀80~90分良好70~80分中等60~70分及格60分以下不及格

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