采购人员绩效评估流程

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开始
企业目标和要求
结束
管理层
人力资源部门
采购部
员工
目标分解到个人
①制订绩效计划
③绩效评估
④绩效反馈面谈
⑤结果应用
目标实施
人员培训
薪酬调整
人事调整
其
他
②绩效实施与管理
制订绩效计划
审批
绩效实施与管理
绩效反馈面谈
绩效评估
参与
参与
目标实施
部门目标和要求
参与
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