季度绩效复谈工作记录

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部门/处时间年 月 日
隔级上级 姓名： 职位： 参与人姓名、职位：
被考核人 姓名： 职位：
双方是否就绩效考核结果和原因达成一致？
如果存在分歧，主要分歧点：
双方达成一致的地方：
部门处理意见和建议：
处理结果（部门人力资源工作者应记录部门处理意见和建议的执行结果并归档保存）
记录人： 年月日
被考核人签字： 参加人员签字：隔级上级签字：
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