财务部综合核算室报表会计岗位业绩考核指标组成表

财务部综合核算室报表会计岗位业绩考核指标组成表 简介： 财务部综合核算室报表会计岗位业绩考核指标组成表为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核表格，本站还有更多关于员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,酒店绩效考核表格,绩效考核相关表格，管理表格 - 绩效考核表格的资料。 正文： 财务部综合核算室报表会计岗位业绩考核指标组成表
指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准
业绩指标 完成财务会计报表的编报工作 有关报表 直接上级 40% 优 良 中 差
及时提交有关财务会计报表，数据准确，格式规范，内容完整；每月10日以前上交，无迟交现象，无差错 提交有关财务会计报表，数据准确；极少出现迟交现象，极少出现差错；主要指标无差错 少数财务会计报表提交不及时，提交的报表中存在少数差错；对外披露报表主要经济指标差错不超过2处 部分财务会计报表提交不及时，提交的报表中存在一些差错；对外披露报表主要经济指标差错超过2处
完成证监会有关财务资料的编报工作 有关材料 直接上级 30% 优 良 中 差
及时提交证监会有关财务资料的编报工作，资料附和有关规定，数据准确，格式规范，内容完整，有关说明充分明了；无迟交现象，无差错 提交证监会有关财务资料的编报工作，资料附和有关规定，数据准确；极少出现差错，差错不超过1处 少数证监会有关财务资料的编报工作未及时完成，提交的资料中存在少数差错，差错超过1处，但不超过3处 部分证监会有关财务资料的编报工作未及时完成，提交的资料中存在一些差错，差错超过3处
完成有关制证工作 有关凭证 直接上级 20% 优 良 中 差
有关凭证填写完整、准确、清晰；制证及时、规范，保存完好；出现差错不超过5次 有关凭证填写完整、准确；制证规范，保存完好；出现差错超过5次，但不超过10次 少数凭证填写不准确；制证不够及时，少数凭证缺失；出现差错超过10次，但不超过15次 部分凭证填写不准确；制证不够及时，部分凭证缺失；出现差错超过15次
保守工作秘密 部门经理
有关部门 直接上级 10% 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定的行为
本项得分为：发生违反有关保密规定的行为扣掉全部10分，扣完为止
如果觉得《财务部综合核算室报表会计岗位业绩考核指标组成表》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:绩效考核表格，员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,酒店绩效考核表格,绩效考核相关表格，管理表格 - 绩效考核表格