员工绩效改进计划表

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姓名所在职位所属部门直接领导
1．评估期间绩效未符合工作标准的事实描述
2．原因分析
3．改善目标及措施（需详细说明工作内容、实施日期、完成日期等）
4．改进措施记录
5．改进效果评价及后续措施
6．期末评价
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