实绩月报表_ppt

实绩月报表_ppt 简介： 实绩月报表_ppt为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核表格，本站还有更多关于员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,酒店绩效考核表格,绩效考核相关表格，管理表格 - 绩效考核表格的资料。 正文： 单位:制造部(生管课)实绩月报表○○年1月
重要管理项目基准实绩差异原因分析再发防止相关标准书或愚巧法名称预定提出日期
制造排程漏排数2件0件+2件
成品交货达成率90%84%-6%質量發生問題檢驗方式更改變更檢驗標準2/15
原物料未能及时入厂件数10件13件-3件廠商漏掉更改訂購方式無無
仓库原物料盘点料帐不符件数30件48件-18件盤點錯誤看板建立無無
成品出货错误次数3件1件+2件
异常追查表
异常累积
项次本月发生
项次合计累积
项次已解决
项次未解决
项次教育标准
件数修改标准
件数制定标准
件数愚巧法
件数
033210100
填表
单位:制造部(生管课)实绩月报表○○年2月
重要管理项目基准实绩差异原因分析再发防止相关标准书或愚巧法名称预定提出日期
制造排程漏排数2件0件+2件
成品交货达成率90%86%-4%缺勤太多訂考勤辦法員工出勤考核獎勵辦法3/10
原物料未能及时入厂件数10件11件-1件車輛故障定期維修無無
仓库原物料盘点料帐不符件数30件38件-8件未及時入帳每日抽檢倉儲管理辦法3/5
成品出货错误次数3件2件+1件
异常追查表
异常累积
项次本月发生
项次合计累积
项次已解决
项次未解决
项次教育标准
件数修改标准
件数制定标准
件数愚巧法
件数
336423121
填表
单位:制造部(生管课)实绩月报表○○年3月
重要管理项目基准实绩差异原因分析再发防止相关标准书或愚巧法名称预定提出日期
制造排程漏排数2件0件+2件
成品交货达成率90%86%-4%數量錯誤交接點數無無
原物料未能及时入厂件数10件14件-4件廠家質量出問題開發協力廠無無
仓库原物料盘点料帐不符件数30件34件-4件領料錯誤領料傳票制度領料辦法4/2
成品出货错误次数3件1件+2件
异常追查表
异常累积
项次本月发生
项次合计累积
项次已解决
项次未解决
项次教育标准
件数修改标准
件数制定标准
件数愚巧法
件数
639726112
填表

如果觉得《实绩月报表_ppt》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:绩效考核表格，员工绩效考核表格,年度绩效考核表格,酒店绩效考核表格,绩效考核相关表格，管理表格 - 绩效考核表格