酒店员工考勤制度范本

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员工考勤制度
1、员工必须按时上下班并按规定签到、签退
2、各员工的考勤由各部位主管或领班负责主管及厨师长由餐饮部经理负责
3、员工考勤每月汇总一次由各部位指定专人进行考勤统计并填写员工情况月报表报餐饮部经理审阅认可再报人力资源部作为工资报表及发放工资的依据
4、员工考勤内容有：出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、丧假、婚假、产假、探亲假、工伤假、法定假、哺乳假等
5、员工应严格遵守劳动纪律工作时间必须严守岗位不得擅离职守和早退下班后不得在店内逗留如需调换班次需征求上一级领导的同意
6、员工因病请假须持有医院的病假证明由餐饮部经理认可方可准假
员工因私请假均应事先提出申请经本部门经理批准方可休假主管以上人员请三天以上的假需报人力资源部、总经理办公室经总经理批准方可休假
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