员工健康安全福利制度（doc 11）
类型：制度手册
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Tag:考勤制度,机械设计手册,财务制度,存款保险制度,员工手册
(一)为促进员工健康加强预防疾病起见特定本办法
(二)本公司员工健康检查以每年举办一次为原则有关检查事项由人事室办理
(三)X光摄影由人事室与防疾中心接洽时间请派巡回车至公司或工厂办理经防病中心通知必须进一步检查者应前住指定医院摄大张X光片以助判断疾病
(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间分别至该医院接受检查工厂由人事组接洽医师至厂内检查
(五)有关费用概由各部门负担
(六)经检查结果有疾病者应早期治疗如有严重病况时由公司令其停止继续工作返家休养或往劳保指定医院治疗
(七)人事室每届年终应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计以作有效措施及卫生改善的参考
\pnb0本办法经呈准后施行修正时亦同
二、员工医疗补贴规定
第一条为保障员工的身体健康促使医疗保健落到实处特制定本规定
第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个即每月40元；员工父母实行半费补贴一个即每月20元
第三条凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元
第四条正式聘用员工因病住院其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据经公司有关领导批准方可报销报销时应扣除当年应发医药补贴费超支部分予以报销批准权限如下：
1.收据金额在5000元以内由财务经理审核主管、副总经理批准
2.收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核总经理批准
3.收据金额在20000元以上由主管、副总经理审核总经理批准
第五条试用人员临时工因病住院其住院的医疗费用按第四条报销办法扣除当年医药补贴后超支部分按60%报销
第六条员工因工负伤住院治疗其报销办法同第四条
第七条员工父母因病住院可向公司申请补助由财务经理核定总经理批准后在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴
第八条由公司安排的员工每年例行身体健康检查其费用由公司报销
第九条医疗费补贴由劳资部每月造册通知财务部发放
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