人事劳动和社会保障局2017年党风廉政建设工作计划

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　　为深入贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，切实抓好本局党风廉政建设工作，制定本计划。

　　一、加强学习，提高认识，构筑反腐倡廉思想防线

　　1、通过组织党员领导干部和其他干部职工学习，加强对党的路线、方针、政策等内容的理解，提高执行能力；加强公务员处分条例等部门法规的学习。

　　2、认真开展警示教育活动，从另一方面震慑教育干部职工。

　　3、认真开展先进典型人物的学习。学习李彬等同志的先进事迹，号召全局干部职工敬业爱岗，一心为公，做好管理和服务工作。

　　二、建立健全党风廉政建设责任制。

　　1、明确主要领导为第一责任人，分管领导为第二责任人，经办人员为直接责任人的层级负责制。

　　2、分级签订责任状，加强人事录调、社保基金、就业再就业资金、农民工工资保证金等方面的管理。

　　3、严格按照责任追究制处理违纪违规行为。

　　4、完善和履行以遵守廉洁自律规定为主要内容的谈话制度。

　　三、加强政务公开和效能建设工作，促进勤政建设。

　　1、进一步完善固定公开栏，及时更新内容，扩大公开内容的覆盖面。

　　2、完善我局网站，促进信息公开，加强舆论监督，提高办事效率。

　　3、着力推进社会保险事业局文明窗口创建活动。

　　四、及时做好各项基础性工作。

　　1、认真核查人事劳动社会保障方面的违纪举报，应当上报立案的迅速上报。

　　2、及时调整受党政纪处分人员的待遇。

　　3、加强作风建设年工作各项工作，治贪、治庸、治懒，提高行政能力和行政效率。

　　3、认真处理信访工作，努力化解矛盾。

　　4、及时完成其他交办工作。

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