员工身份保证金处理办法（范本）

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员工身份保证金处理办法
第一条本公司员工就职时除应办理员工保证书投保信用保险外另应依本办法缴存身份保证金
第二条员工应缴存的身份保证金其金额如下：
(一)总经理、副总经理：10万元整
(二)第一、二阶职员：6万元整
(三)第三阶职员：4万元整
(四)第四阶职员：3万元整
(五)其余正式任用职员：2万元整
(六)服务员：1万元整
第三条身份保证金一时难以缴足者依下列的规定由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位四舍五入)累积至前条规定金额为止
(一)第四职阶以上员工每月按其固定薪金总额扣存4%
(二)第五职阶以下员工每月按其固定薪金总额扣存3%
第四条员工身份保证金的利息按国家银行核定的储蓄部放款利息计算其计息日订为每年12月20日统一办理未满100元的零数不予计息
第五条员工在职期间其身份保证金不得发还但为购买本公司股票经董事会批准者得于等值金额发还购买惟其所购股票应寄存总公司充为身份保证金
第六条身份保证金及前条规定所购股票不得赠与、转让、或抵押
第七条员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情致本公司蒙受损害时除依法追诉外其身份保证金及依第五条提存的股票悉数充为赔偿金
第八条员工离职时其身份保证金及提存的股票须自离职日起逾满六个月经本公司查明确无未了事情或亏短公款后始得发还
第九条员工身份保证金不能一时缴足者按月于发薪日扣存其保管及运用均由本公司负责办理
第十条本办法经董事长核准后施行修改时亦同
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