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员工培训的“八结合,六优先” 简介:
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正文:
员工培训的“八结合,六优先” 企业间的竞争是人才的竞观念深为企业界所共识,而人才的竞争一方面在于企业能否得到优秀人才;另一方面更在于企业能否用好现有的人才,能否最大限度地培训开发企业现有的
人力资源,挖掘企业潜在的
人力资源。
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