企业人力资源开发与领导力提升-企业选用育留人才与领导力开发

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※基本概念：●是什么？
※基本理论：●为什么？
※基本方法：●怎样做？

写在前面的话
•什么是人力资源管理
•人力资源管理的过去、现在和未来
•人力资源管理的误区

什么是人力资源管理
•人力资源管理是人力资源的开发与管理，开发是目的，管理是手段
•简单地讲：人力资源管理就是识人、选人、育人、用人
•人力资源管理的理论与实践并重
•人力资源管理具有浓厚的文化色彩

人力资源管理的过去、现在和未来
•久远的历史故事
•典籍浩如烟海，人物灿若繁星
•现实的生活场景
•个体群体与组织，部门单位与社会
•变换莫测的未来
•任凭风云变换，一个永恒的话题
•专才、复合型人才、通才、全才 如果觉得《企业人力资源开发与领导力提升-企业选用育留人才与领导力开发》不错，可以推荐给好友哦。

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