企业文化的理论和内容

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企业文化理论：企业文化的功能和作用（问题引出评价标准）



导向功能：对组织、个体的目标引导凝聚功能：将个体凝结成高效的组织激励功能：良性的机制约束功能：规范、约束组织、个人的行为适用功能：适用社会、企业、个人互动功能：与硬要素互动促进组织进步



企业文化理论：内容层次结构



企业文化理论：企业文化要素（7S）



企业文化理论：硬、软要素
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