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MBA团队激励与组织凝聚（推荐）

类型：团队建设

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Tag:如何进行团队建设、学习如何团队管理,团队建设ppt,团队建设方案

MBA团队激励与组织凝聚（推荐）简介：

MBA团队激励与组织凝聚（推荐）为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为团队建设，本站还有更多关于如何进行团队建设、学习如何团队管理,团队建设ppt,团队建设方案，企业管理培训 - 团队建设的资料。正文： □唤起下属的“危机感”
    60年代末，加农采取多种经营，打入了计算机市场。它研制的键盘式计算器试销后获得成功十分畅销。但是好景不长，加农在与“卡西欧”推出的小型计算器的竞争中连连失利，它又改制新型计算器上市，由于研制工作仓促，新产品缺乏合理性，结果销路不畅，又遇到第一次石油危机的打击，加农出现巨额赤字，濒临倒闭的边缘。
    如何挽求颓势?当时在董事会中名列最后的贺来提出：应该把危机告诉全体职工，让他们知道企业处于危险境地的真相，唤起他们的危机感，振奋起背水一战的士气。这种危机感将创造出许多智慧，而平时是产生不了的。
    加农采纳了他的建议，向全体职工发出了危机警告。那些以为身居大公司可以高枕无忧的人紧张起来了。职工小组加强了活动，新建议、新方案层出不穷，如何挽救加农成为职工日常议论的话题。贺来归纳了职工的建议和方案，提出了“优良企业设想”。这一设想旨在改革企业的生产和科研体制，同时充分发挥职工的积极性，使加农在6年内走向世界。
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