托普典章（doc 11）

托普典章（doc 11） 简介： 托普典章（doc 11）为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为制度手册，本站还有更多关于考勤制度,机械设计手册,财务制度,存款保险制度,员工手册，管理知识 - 制度手册的资料。 正文： 第一章托普哲学
一、托普
：：托普设立之源：：
一百五十亿年前宇宙的一次大爆炸开创了我们的这个世界造就了无数的恒星以及围绕恒星的行星和赖以生存的生命世界
四十六亿年前有一颗行星诞生开始围绕名为"太阳"的恒星旋转她叫地球
三十亿年前地球上出现了生命
七百万前地球上产生了人类
人类的出现是自然界的重大事件形成了社会和社会制度也就逐步产生了文化、道德和法律等人类对大自然的不断探索不断揭示出新的规律不断使社会走向进步和文明不断丰富着社会的物质财富和精神财富
人类社会发展的历史长河中也常常掺杂着仇恨、战争与恐怖幸而就整个人类社会而言友善、和平和正义仍是主旋律于是才有了我们今天的文明世界
公元1978年位于地球东半球的中国爆发了一次巨大的变革从而彻底地影响了中国的政治、经济和文化等社会的各个领域1992年（10年前）在中国的西部重镇四川省成都市孕育出一个仅有5000元原始资本的公司：托普
托普因中国改革开放而得到机遇因邓小平南巡讲话而得到动力因对旧的经济体制的不满而产生创业冲动因到四川省雅安地区天全县参加"社教"从中得到强烈的启发最终因中国的社会发展给高科技产业带来的市场机遇和创业条件而诞生
：：托普存在之基础：：
几千年的封建统治长期束缚着中国人的意识形态限制了生产力的发展学而优则仕学而优则文深深地影响着每个中国人于是社会上普遍重仕途或重文而轻经商辛亥革命后尽管中国长期的封建观念受到了一定的冲击商品经济得到了一定的发展但由于其封建的基础没有动摇加上连年战乱中国的商品经济仍十分脆弱
新中国成立后消除了战乱统一了中国（除台湾、港、澳）建立了新的政治体制但是由于错误地将社会主义与市场经济对立（将市场经济与资本主义经济对等）起来将发展与开放对立起来加上频繁的政治运动商品经济仍然没有得到较好的发展
78年改革开放以后中国人民的思想很快从传统的禁锢中获得解放特别是92年邓小平的南巡讲话明确中国现有政治制度与市场经济不冲突中国的对外开放与社会主义的发展不冲突这就彻底消除了十三亿中国人长期存在的疑虑
自改革开放以来各级政府努力鼓励私营个体工商者的发展并逐渐加大支持的力度纠正了"剥削"的概念将私营（民营）经济作为公有制经济的一种补充后又明确私营经济是社会主义经济的重要组成部分且分别写入中国共产党的党章、中华人民共和国的宪法
改革开放后我们在看到中国经济与西方经济巨大差异的同时也同时看到了科学技术上的巨大差异而发展现代经济与发展科技紧密相连特别对于中国发展现代科技可使中国实现跳跃式的发展于是邓小平提出"科学技术是第一生产力"鼓励利用科学技术发展经济振兴国家
由于历史的原因中国的科技人员主要聚集在大中专院校和研究院（所）因而发展科学技术及推动经济发展就这样历史性地直接与大中专院校和研究院（所）联系了起来他们除了转让技术和开展技术咨询外许多的大学和研究院（所）还办起了各种各样的公司科技型企业由此诞生并将这类行为称之为"下海"
他们中有些继续在原单位（大学、研究院）担任职务经商从事产业仅是兼职或借调而有些则是彻底的"下海"也有的是直接从学校或研究院自己出来（离职）创办公司托普即属此种
基于国家对民营经济的日益重视以前对新兴科技的高度重视民营高科技企业走在了时代的前列自然受到政府及社会各界的广泛关注和支持

：：托普发展之原则：：
托普诞生在中国改革开放的年代得益于政府的支持、社会的关心、股东的投资、金融的信任、客户的信赖、合作者的帮助和员工的忠诚公司在短短的十年中事业迅速发展壮大
在托普未来的发展历程中托普必须遵循：
1、客户--我们事业永恒的导师
我们必须时刻牢记客户是我们事业永恒的导师满足客户的需求是我们事业的最终目标客户的鼓励和肯定是我们的企业及其产品和服务的合格证客户的批评和意见让我们找到工作中的差距和不足
客户是我们事业的生命线我们所做的一切都是为了满足客户的各类需求我们取得的一切成绩都来源于客户对我们工作的回馈他们是我们的衣食父母
我们应该永远地感谢客户就像感谢我们的父母一样；我们应该热爱我们的客户就像热爱我们的祖国；我们必须时刻听命于客户就像听命于"上帝"；我们必须遵守给客户许下的任何诺言就像遵守法律

2、市场--我们事业行动的指南
托普在市场环境中诞生、成长和发展我们的一切均来自于市场我们的产品来自于市场的需求并通过我们员工的精心制作奉献给客户我们因市场需求而研制各类新产品因市场的需求和变化不断增加服务项目、扩展服务内容在市场中检验我们的管理、技术、产品和服务检验我们的员工对公司（股东）的忠诚度
托普应始终坚持市场主导的原则它可以让我们避免或最大限度地减少投资及经营中的各种失误它能使我们的事业不断沿着正确道路前进！
市场是检验托普前进方向正确与否的唯一试金石

3、尊重员工、以人为本
在公司中人是实现一切公司行为的主体只有充分尊重员工确立以人为本的立业原则才能最大限度地调动员工主观能动性激发员工的工作热情
托普事业尊重员工应体现在：（1）保障员工的各种合法权益；（2）员工有机会参与公司的各类管理；（3）让员工有愉快、舒适的工作环境；（4）使员工有各种学习、培训和锻炼提高的机会；（5）善待员工使其得到较丰厚的薪酬
托普事业以人为本的原则应确保每一位托普员工在公司内有足够的发展和施展才能的空间员工有权利和机会在公司倡导的领域和部门从事专业或管理工作获得成长的机会
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