培训成绩考核表

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编号：制表时间：年月日
员工姓名部门
职位入职时间
培训名称培训时间
客观试题考试成绩
培训课程分数掌握程度评卷人
合计
主观试题答题情况
培训态度与学习情况
培训总结情况
培训效果评测
综合得分
考核意见
考核人人力资源部经理总经理
填表说明：
1．不可量化指标由考核人按照学员表现综合评价并打分总分100分培训态度与学习情况、培训总结情况单项最高分值为30分培训效果评测最高分值为40分；
2．考核完毕后考核负责人签字后报人力资源部经理和总经理审核签字

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