培训效果评估表

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编号：日期：年月日
评估对象评估指标评估结果总体评价
时间安排时间总体安排情况
课程时间长短
讲师配备讲师的专业知识
课堂气氛和吸引力
理论联系实际情况
问题回答情况
课程设计课程难易程度
课程针对性
课程实用性
组织管理组织计划工作
现场执行情况
培训后大部分学员认为个人能力有很大提高有一些提高只有很小一点提高没有提高
人人人人
占%占%占%占%
培训需要改进的地方
员工还需要哪些培训
综合评价
备注
制表人：人力资源部经理：总经理：
填表说明：
1．本表根据培训效果调查表的调查结果汇总制成评估结果和总体评价采用大多数人的观点用简要文字叙述；
2．评估结果和总体评价采用大多数人的观点用简要文字叙述；
3．《培训效果评估表》制成后报人力资源部经理和总经理审核

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