360度考核表

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姓名职位
评分标准1－差；2－及格；3－中等；4－良；5－优秀
上级考核
(权重：0.4)业务推进能力
计划执行能力
洞察创新能力
表达沟通能力
同级考核
（权重：0.3）团队协作能力
创造良好工作氛围能力
业务能力
下级考核
（权重：0.2）驾驭全局能力
策划决断能力
培养项目成员能力
客户考核
（权重：0.05）服务态度
服务质量
交流能力
自我考核（0.05）
总分

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