招聘面试 下载
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面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练
07-15|招聘面试
·某集团后备主管竞选理论测试题
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某集团后备主管竞选理论测试题
07-15|招聘面试
·招聘成功的人才微软招聘过程及经验
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招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件（多...
07-15|招聘面试
·招聘秘笈：STAR式发问
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STAR是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合 ...
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招聘管理表格
09-27|招聘面试
·面试时的100个关键问题
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面试时的100个关键问题
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求职面试自我介绍一分钟 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介...
09-27|招聘面试
·面对招聘要小心，以免被骗
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事件概要：以保留职位为由向应聘者先收取保证金300元,本人当时只交纳了100元，再让应聘者第二天来签...
09-27|招聘面试
·国企面试策略（77 txt）
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国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国...
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四、面试礼仪（1）——严格守时 1. 不能迟到。 迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安...
09-27|招聘面试
·到外企面试应注意什么
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首先，接到面试通知后，确认时间。为准时赶到，应考虑到堵车因素，提前出门。如果，还因为一些特殊原因...
09-27|招聘面试
·招聘考试、面试试题及各种怪试分析
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本文选自《成功就业》第二篇第6节（部分） 新闻单位新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务...
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一般招聘流程面试流程及前期准备工作面试中的提问、聆听技巧核心才能的辨别
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招聘
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招聘与甄选
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招聘考题点评
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招聘技巧
09-27|招聘面试
·人力资源的吸收—人员招聘
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网络招聘技术
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微软招聘过程及经验
09-27|招聘面试
·如何招聘优秀人才（推荐）
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如何招聘优秀人才
09-27|招聘面试
·如何构建一个有效的面试
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人员招聘与绩效管理
09-27|招聘面试
·人员招聘流程（推荐）
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人员招聘流程
09-27|招聘面试
·人力资源管理培训教案：招聘与配置
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人力资源管理培训教案：招聘与配置（ 63 )数：18分
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员工招聘数：18分作者单位：东南大学
09-27|招聘面试
·人员招聘与甄选（56 doc）
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人员招聘与甄选数：18分
09-27|招聘面试
·招聘考题精选、分析与点评（推荐）
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招聘考题精选、分析与点评数：13分
09-27|招聘面试
·终端促销人员招聘、培训、管理
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终端促销人员招聘、培训、管理数：18分
09-27|招聘面试
·招聘成功的人才—微软招聘过程及经验
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招聘成功的人才—微软招聘过程及经验数：18分
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猎才简况及操作流程
09-27|招聘面试
·MBA面试完全手册－综合版
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MBA面试完全手册－综合版（电子书 ）数：8分
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MBA面试完全手册(电子书 )数：13分
09-27|招聘面试
·如何聘到适合企业发展的员工（推荐）
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如何聘到适合企业发展的员工
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MBAs and other candidates with business backgrounds, take note - interviewers will expect you t...
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第一部分 总 则一、目的二、招聘原则三、手册内容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表单...
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日期面试人面试评价
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姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣 • 你认为这一职位涉及到...
09-27|招聘面试
·著名企业招聘典型试题精选
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IBM代表性考题1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?2. What are your short ...
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Posted 11 months, 2 weeks ago in 招聘选拔 影响他人的能力 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他...
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