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人事制度 下载

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    为规范公司人才管理有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工形成全员培养人才的环境进一步深化公司...
    办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的...
    员工食堂管理规定1.凭借饭卡打饭员工休息期间饭卡不得借给他人使用违反者罚款处理员工离职时饭卡交回酒...
    招聘录用应届毕业生制度第一条目的为招聘录用应届毕业生并保证这一工作及时、顺利地进行特制定本制度第...
    员工外出登记实施办法第一条:本办法依据人事管理规则之规定办理第二条:为加强员工于办公时间内因业务...
    欢迎辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境从而使您尽...
    目录一、目的……………………………………………………………2二、适用对象………………………………...
    1.0总则1.1目的:为规范终端人员的日常工作提升终端人员素质特制定本规范1.2管理部门:营销中心负责规...
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    1.0目的:为规范终端管理工作提高终端人员工作质量特制定本细则2.0管理部门:营销中心负责细则的制定市...
    员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序特制定本办法第二章辞...
    第一篇:工作职掌第二篇:管理办法行政课(人力资源部)第一篇:工作职掌目录一编号名称LF-XZSC-01部门主...
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    经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业促进公司对外经济活动的开展规范对外经济行为提...
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    总则第一条目的1.1为了完善人力资源部管理流程加强人力资源部管理促进公司队伍建设依照国家和上海市关...
    员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员...
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    新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织...
    目录一、目的…………………………………………………………………………2二、适用范围…………………...
    法律工作制度第一章总则第一条为依法规范企业的经营管理活动使公司的行为适应市场经济法制化的要求维护...
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    档案管理规定第一章总则第一条为加公司档案管理工作有效地保护和利用档案维护公司合法权益特制订本规定...
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    临时人员雇佣管理办法主旨:为因应本公司不定时之繁忙事务以增加工作效率特订定本办法希遵照说明:第一...
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    员工特休假办法第一条:本办法依据本公司人事管理规则规定订定之第二条:本公司编制内正式人员按其服务...
    1.0总则1.1目的:为促进管理、提升绩效保证绩效考核工作统一、规范的进行结合公司实际情况制定本规定1...
    员工离职、免职、资遣办法第一条:本办法依据人事管理规则规定办理第二条:离职、免职之规定:(一)经...
    1.0总则1.1目的:为规范公司退货管理提高货物管理效率同时有效控制成本特制定本规定1.2管理部门1.2.1营...
    公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范或触犯下列任何一种规定一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公...
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    第一条为规范集团各公司总经理(负责人)的离任审计工作协助完成接、离任工作交接特制定本办法第二条根...
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