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心理冲突与解决之道(推荐)

类型:激励与沟通

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Tag:团队激励与沟通,沟通激励,沟通技巧,有效沟通,如何与人沟通,员工激励,人际沟通   心理 解决 推荐

心理冲突与解决之道(推荐) 简介:
心理冲突与解决之道(推荐)为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为激励与沟通,本站还有更多关于团队激励与沟通,沟通激励,沟通技巧,有效沟通,如何与人沟通,员工激励,人际沟通,人力资源管理培训 - 激励与沟通的资料。 正文: 生活质量(Quality of Life, QOL)
·  QOL原来是个社会学概念,用以比较国家或地区之间社会发展(或文明进步)水平高低,涉及多个指标的综合评估

·  心理卫生借用QOL,应用于个人
个人QOL的三个方面(或维度)
生理功能
心理功能
社会功能
每个人都想过一种QOL高的生活
心理冲突是降低QOL最常见的情况之一
什么是心理冲突?
    一个人的心里同时存在两种互相对立、互不相容的情绪、欲望、行动倾向或价值观,当事人既不能丢掉一个保留一个,又不能把两者在较高的层面上整合(统一)起来,这就叫做心理冲突。心理冲突使人不快、紧张、烦恼、甚至十分痛苦。严重者还会降低心理社会功能,扰乱生理功能。

人人都存在心理冲突
             人人都有过、或现在有心理冲突,区别只在于出现的频率、每次持续的时间、严重程度不同。其实,实质问题是不同的人对待心理冲突的态度和行动不同。
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