您现在的位置: 培训之家管理资料中心人力资源管理培训人事制度规章制度(员工手册)制定与风险防范 下载

规章制度(员工手册)制定与风险防范

类型:人事制度

授权方式:免费版

评级:

更新时间:07-16

下载次数:246

语言简体中文

大小:2.28 MB

Tag:公司人事管理制度,人事代理制度,行政人事制度,人事部管理制度   

规章制度(员工手册)制定与风险防范 简介:
规章制度(员工手册)制定与风险防范为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为人事制度,本站还有更多关于公司人事管理制度,人事代理制度,行政人事制度,人事部管理制度,人力资源管理培训 - 人事制度的资料。 正文: 为什么要制定规章制度(员工手册
▬劳动合同法时代规章制度的重要性
什么是规章制度(员工手册
▬规章制度的概念、特点、地位、适用范围
如何制定合法的规章制度(员工手册
▬规章制度制定的法律要求、技术要求
如何制定完备的规章制度(员工手册
▬规章制度(员工手册)框架结构、制作要点
如何制定适时的规章制度(员工手册
▬规章制度(员工手册)审核、修订
如何运用规章制度(员工手册
▬规章制度(员工手册)执行、运用
(一)劳动合同法的新变化
1、先合同义务的法定化
2、劳动合同的书面化
3、劳动关系的长期化
4、试用期的严格化
5、违约金的统一化
6、合同效力的严肃化
7、规章制度制定的程序化
(三)新法之下劳动用工管理的转型
改粗放式管理为精细化管理
改消极被动管理为积极主动管理
改无序化、随意性管理为流程化、标准化管理
改“先发展后规范”为“边规范边发展”
总结:新法之下企业劳动用工管理需要从原来依靠法
律来管理员工转变为依靠企业规章制度来管理员工
(四)新法对规章制度的影响
新法为规章制度制定提供了依据
新法使规章制度的性质发生了改变
新法赋予了规章制度很多权利
新法对规章制度制定程序提出了更高要
新法对规章制度实施增加了监督制约措

新法加大了对违法规章制度的处罚力度
…………
如果觉得《规章制度(员工手册)制定与风险防范》不错,可以推荐给好友哦。

Tag:人事制度,公司人事管理制度,人事代理制度,行政人事制度,人事部管理制度,人力资源管理培训 - 人事制度

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14