“6R”裁员与“6C”精兵策略

“6R”裁员与“6C”精兵策略 简介： “6R”裁员与“6C”精兵策略为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为团队建设，本站还有更多关于如何进行团队建设、学习如何团队管理,团队建设ppt,团队建设方案，企业管理培训 - 团队建设的资料。 正文： 在公司经营不景气的时候，为了降低成本，往往被迫裁员。但是，在裁员之后，很容易发生调度不当的情况，如果仅裁员，不精兵，就会严重影响公司的整体效能，最终造成无法弥补的巨大损失。因此，公司在裁员时，应当充分运用“６Ｒ”策略，以保障裁员之后的正常运营；在裁员后，要马上并用“６Ｃ”策略，进行精兵，以组建一支高绩效的团队。 如果觉得《“6R”裁员与“6C”精兵策略》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:团队建设，如何进行团队建设、学习如何团队管理,团队建设ppt,团队建设方案，企业管理培训 - 团队建设